社内立候補制度

組織の活性化を図るには、個々の社員が実力や個性にふさわしい仕事・待遇を得て、やりがいを感じられるような風土づくりが不可欠であるとイトーヨーカドーは考えています。
そのため、「公平な処遇」の実現を目指した処遇制度や人事評価制度を取り入れています。また、入社1年以上の社員なら現在の仕事内容や経験・年功に関係なく、誰でも、役員を除く全ての役職と職種に立候補できる「社内立候補制度」を実施しています。立候補者の審査を行い、適任者を希望の役職・職務に登用します。この社内立候補制度は2002年よりはじめ、1,800名以上が希望の役職・職種に就きました。同制度を利用した社員の成果などについて追跡調査を行うことで、継続的な制度改善に取り組んでいます。