社員群制度

環境と制度を知る

社員群制度

イトーヨーカドーでは一人ひとりが自ら積極性を発揮して働くことを大切にしています。
そのため、本人の生活設計や価値観に合わせて「働く地域」を選択し、そのエリアで思う存分に力を発揮することを基本にした人事制度をつくってきました。その根幹になっているのが「社員群制度」です。

社員群制度の特色

  • (1)勤務地の範囲に応じて「ナショナル社員群」「エリア社員群」「ストア社員群」に区分
  • (2)どの社員群を選択するかは、本人が決定
  • (3)選択した社員群の変更が可能(群転換)
  • (4)職種や仕事には社員群の制約なく就くことが可能

イトーヨーカ堂では一人ひとりが自ら積極性を発揮して働くことを大切にしています。そのため、本人の生活設計や価値観に合わせて「働く地域」を選択し、そのエリアで思う存分に力を発揮することを基本にした人事制度をつくってきました。その根幹になっているのが「社員群 制度」です。

社員群制度種類

エリア区分一覧

広域 狭域 該当店舗
関東 栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県の各店舗と古河・竜ヶ崎
千葉 千葉県店舗・竜ヶ崎・本部
埼玉 埼玉県店舗・本部
東京 東京都店舗・本部
神奈川 神奈川県店舗・本部
東海 静岡県・愛知県・岐阜県の各店舗
静岡 静岡県店舗
愛知・岐阜 愛知県店舗・柳津
西日本 大阪府・兵庫県・広島県の各店舗
東近畿 東大阪・津久野・八尾・鳳・あべの
山陽 加古川・明石・甲子園・福山
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