小売業の競争が激しい首都圏を中心に発展してきたイトーヨーカドー。
その裏には、それを支えるイトーヨーカドーならではの「マーケティング術」がありました。
現場社員に求められる能力は、「ヒト・モノ・カネ」における様々な知見。
社員1人1人が培った知見を用いて、地域特性を生かした販売戦略を各店舗ごとに立てていけることがイトーヨーカドーの強みといえます。
今回の1DAYインターンシップでは、イトーヨーカドー社員が歩む「キャリアステップ」をグループワーク形式で体感いただきます。
今回のインターンシップでは、イトーヨーカドー現場社員が歩む「キャリアステップ」の流れをグループワーク形式で体感いただきます。
売場担当業務～マネジャー業務～店長業務と、ミクロからマクロな視点で現場社員のお仕事を体感することで、イトーヨーカドーが大事にしてきた
「現場主義」のマーケティング戦略を学んでいただける内容になっております。
流通小売業界の歴史や変遷について学んでいただき、その中でイトーヨーカドーが発展してきた秘密に迫っていただきます。ただ聞くだけではなく、イトーヨーカドーについてより深く知ることができる、グループワークもご用意しております！
惣菜の売場担当に任命されたあなた。
売上利益を最大化するために、日々の売上状況に合わせて、どんな施策を打てば数字は変わるのか？
まずは、個人ワークを通して、情報の見方、考え方を身に着けていただきます。
「個店主義」を掲げるイトーヨーカドーだからこそ、売場担当の意見が店舗に反映され、目に見える数字として結果を知ることができます。
惣菜の売場担当者から売場担当マネジャーに昇進したあなた。売場全体のマネジメントを任されているあなたは、季節の新商品の中で、どの商品をどれだけ仕入れれば、利益を最大化することができるのか？利益率や原価率、地域特性等の情報をもとに、グループで考え、提案していただきます。
マネジャー業務は、より広い視野で売り場や市場を見る必要がでてきます。
新店舗の店長に任命されたあなた。新店を競合にも負けない地域一番店にすべく、市場の調査結果をもとに、グループで店舗の経営戦略を立案していただきます。店長は、よりマクロな視点で、地域・競合・人・売上等について考え、店舗ビジョンを描き、主導する役割を担います。
是非このインターンシップで
皆様にお会いできることを
楽しみにしています。
2022年11月下旬～2023年2月中旬（予定）
オンライン開催
2023年2月中旬 ※予定
〒102-8450 東京都千代田区二番町8番地8
人事室 インターンシップ担当
TEL:03-6238-2979
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ワークの発表後は、先輩社員からの解説・全体でのフィードバックを行う予定となっております。