社員群制度

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社員群制度

イトーヨーカドーでは一人ひとりが自ら積極性を発揮して働くことを大切にしています。
そのため、本人の生活設計や価値観に合わせて「働く地域」を選択し、そのエリアで思う存分に力を発揮することを基本にした人事制度をつくってきました。その根幹になっているのが「社員群制度」です。

社員群制度の特色

  • (1)勤務地の範囲に応じて「ナショナル社員群」「エリア社員群」「ストア社員群」に区分
  • (2)どの社員群を選択するかは、本人が決定
  • (3)選択した社員群の変更が可能(群転換)
  • (4)職種や仕事には社員群の制約なく就くことが可能

イトーヨーカ堂では一人ひとりが自ら積極性を発揮して働くことを大切にしています。そのため、本人の生活設計や価値観に合わせて「働く地域」を選択し、そのエリアで思う存分に力を発揮することを基本にした人事制度をつくってきました。その根幹になっているのが「社員群 制度」です。

社員群制度種類

エリア区分一覧

エリア 該当店舗・事業所
広域 狭域
関東 千葉 千葉県の各店舗・竜ヶ崎・本部
埼玉 埼玉県の各店舗・本部
東京 東京都の各店舗・本部
神奈川 神奈川県の各店舗・本部
千葉県・埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県・栃木県・茨城県・長野県・山梨県の各店舗と事業所
地方 北海道 北海道の各店舗
東北 青森県・岩手県・宮城県・福島県の各店舗
東海 静岡店・岐阜県・愛知県の各店舗
関西 大阪府・兵庫県の各店舗

※地方エリア所属の社員は、選択した地方エリア内での勤務を前提としていますが、関東エリア内での勤務をしていただく場合がございます。

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