ワーク・ライフ応援プラン

イトーヨーカ堂は、出産・育児・介護・治療と仕事を両立できる休職や時短勤務プランを提供しており、柔軟な働き方を支援しています。

プラチナくるみんプラス

イトーヨーカ堂は、育児や不妊治療と仕事の両立支援で「プラチナくるみんプラス」に認定された、大手小売業初の企業です。

えるぼし

イトーヨーカ堂は、女性活躍推進法に基づき「えるぼし」企業に認定され、評価項目を全て満たし最高位である3段階目の認定を取得しました。

販売技術コンクール

イトーヨーカ堂では、見栄えの良い商品製造や商品陳列などの売場の技術を高めるために販売技術コンクールを開催し、優れた技術を持つ従業員を表彰しています。

社内表彰制度

従業員が自主的に取り組んだお客様満足度向上や業務改善の優れた挑戦を評価し、定期的に表彰しています。

eco検定の受験推進

イトーヨーカ堂は、従業員の環境知識を深め、環境に配慮したお店づくりに活かすため、環境社会検定試験（eco検定）^®※の受験を推進し、2024年までに5,000人以上が合格しています。
※環境社会検定試験（eco検定）^®は東京商工会議所の登録商標です。

障がい者雇用促進

イトーヨーカ堂は、障がいの有無に関わらず活躍できる職場環境を整備し、特別支援学校の実習受け入れや、ハローワークとの連携で継続的な採用を行っています。

ノーマライゼーション研修

従業員が人権問題や正しい知識を学び、相手に寄り添った対応ができるよう、ノーマライゼーション研修を実施しています。