パートタイマーなど多様な勤務形態、育児・介護をしながら働く従業員、障がいのある従業員など多様な背景をもつ従業員が、それぞれの能力を最大限発揮できる職場づくりに努めています。

育児や介護をしながらも従業員が安心して働き続けられる職場づくりを推進するとともに、仕事と私生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取り組みを進めています。